People & Organizational Development Officer
Bergabunglah dengan tim kami di PT Pacific Bio Industry di Mempawah, Kalimantan Barat, untuk menjadi People & Organizational Development Officer. Di sini, Anda akan berperan dalam mengelola berbagai kegiatan pengembangan sumber daya manusia dan organisasi, termasuk rekrutmen, pembelajaran dan pengembangan, serta manajemen talenta. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan peningkatan kualitas hidup.
Sebagai People & Organizational Development Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi pengembangan organisasi yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memahami visi dan misi perusahaan, serta mengidentifikasi kebutuhan pengembangan organisasi. Dengan menggunakan berbagai alat dan metode, Anda akan mengukur dan mengevaluasi kinerja organisasi secara berkala.
Kami mencari individu yang memiliki pengalaman dalam pengembangan organisasi dan sumber daya manusia, serta kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beragam. Jika Anda siap untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, mari bergabung bersama kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga penempatan calon karyawan.
- Merancang dan melaksanakan program pembelajaran dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Mengembangkan strategi manajemen talenta untuk memastikan keterlibatan dan retensi talenta.
- Mengukur dan mengevaluasi kinerja organisasi secara berkala menggunakan berbagai alat dan metode.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk manajemen, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan standar industri yang relevan dalam bidang pengembangan organisasi dan sumber daya manusia.
- Mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan pengembangan untuk organisasi.
- Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan pencapaian dalam pengembangan organisasi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam pengembangan organisasi dan sumber daya manusia.
- Pengalaman dalam menggunakan alat dan metode pengembangan organisasi, seperti 360-degree feedback, competency mapping, dan performance management systems.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beragam.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan efektif dengan berbagai pihak terkait.
- Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi manajemen talenta.
- Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi kinerja organisasi secara berkala.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang