Lead HR Manager

PT Wibawa Cendana · 📍 Pontianak · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 17.000.000 per month

PT Wibawa Cendana, sebuah perusahaan terkemuka di sektor manufaktur, sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien.

Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas seluruh fungsi HR di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR perusahaan sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 14.000.000 hingga Rp 17.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas dan manfaat lain yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh fungsi HR termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.
  • Memimpin dan mengarahkan tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam bidang HR.
  • Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.
  • Mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.
  • Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam bidang HR.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara internasional (termasuk SHRM-CP, PHR, atau CHRP).
  • Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan: Manajemen Sumber Daya ManusiaKebijakan HRKepemimpinanKomunikasiPenilaian KinerjaPengembangan KaryawanKepatuhanSistem Penggajian
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait